Die Unternehmensgruppe BERGER, gegründet 1905, gehört heute zu den großen mittelständischen Unternehmen der Bauindustrie in Europa. Unsere Erfolgsgeschichte ist die Geschichte eines klaren, konsequent entwickelten und angewandten integrierten Managementsystems.
Mit dem Wachsen des europäischen Binnenmarktes und der Öffnung und Integration Osteuropas sind Qualitäts- und Umweltmaßstäbe nach international verbindlichen Normen eine Notwendigkeit geworden. Wir haben uns bereits in den 90er-Jahren des vergangenen Jahrhunderts entschieden, unsere Qualitätssicherungsmaßnahmen entsprechend zu gestalten und Qualitätsmanagement als eine wesentliche Führungsaufgabe zu begreifen – mit dem erklärten Ziel, unsere Stellung im nationalen und internationalen Wettbewerb zu stärken und auszubauen.
Überblick Managementsysteme und Zertifizierungen
| Qualitätsmanagement | EN ISO 9001 |
| Umweltmanagement | EN ISO 14001 |
| Energiemanagement | EN ISO 50001 |
| Energieaudit | EN 16247 |
| Arbeitsschutzmanagement | EN ISO 45001 |
Matrix Qualitätsmanagement
Heute sind alle wesentlichen Unternehmensbereiche mit einem innovativen Qualitätsmanagementsystem ausgestattet, das nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert ist. Darüber hinaus machen wir mit unserem zertifizierten System für Umweltmanagement nach DIN EN ISO 14001 sowie unserem Arbeitssicherheitsmanagement nach EN ISO 45001 deutlich, dass wir unsere Verantwortung unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und nicht zuletzt der gesamten Öffentlichkeit gegenüber ernst nehmen und bewusst leben.
Seit 2015 wurde ein firmenweites, zentrales Energiemanagementsystem eingeführt, das nach DIN 16247 auditiert und zertifiziert ist. Welche Energiesparprojekte wir schon realisiert haben, können Sie hier erfahren…
Darüber hinaus verfügen die Unternehmensbereiche noch über zahlreiche spezielle Zulassungen und Qualifikationen, wie z.B. BERGER Bau, BERGER Grundbautechnik und BERGER Netzbau mit der Präqualifikation nach § 6 VOB/A.
Unternehmenspolitik der BERGER GRUPPE
Sinn und Zweck unseres integrierten Managementsystems ist in erster Linie, unseren Kunden bei umweltgerechter Produktion qualitativ hochwertige Bau- und Baustoffleistungen zu garantieren. Dabei gilt es, durch organisationsbedingte Fehlervermeidung sowie motivationsfördernde Arbeitstechniken unsere Mitarbeiter auf eine verantwortungsvolle qualitäts-, umwelt- und insbesondere sicherheitsbewusste Produktionslinie hinzuführen.
Im Rahmen der in dieser Unternehmenspolitik integrierten Umweltpolitik ist zu beachten, dass bei BERGER sowohl die Vermeidung von Umweltrisiken (DIN EN ISO 14001) als auch die Schonung von Ressourcen (DIN EN ISO 50001/DIN EN 16247) unter dem Gesamtbegriff „Umwelt“ zusammengefasst sind.
Die Geschäftsführungen aller Unternehmen innerhalb der BERGER GRUPPE verpflichten sich und alle ihre Mitarbeiter, die folgenden Leitlinien im Sinne der Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik anzuerkennen und zu befolgen:
1.
Jeder Einzelne ist für sein Arbeitsergebnis verantwortlich und hat durch sein Verhalten zur ständigen Verbesserung unserer Leistungen und somit unseres Erfolges beizutragen.
2.
Eine qualitäts- und umweltbewusste sowie auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter bedachte Produktion und Dienstleistung muss der Wille aller sein. Die erfolgreiche Umsetzung hierzu ist eine Aufgabe für alle Organisationsebenen in allen Unternehmen der Berger Gruppe.
3.
Alle Unternehmen der BERGER GRUPPE verpflichten sich uneingeschränkt zur Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und sonstigen behördlichen Auflagen. Diese Verpflichtung ist für alle Mitarbeiter in allen Ebenen der jeweiligen Produktions- und Dienstleistungsprozesse bindend.
4.
Das oberste Ziel ist die Zufriedenstellung aller externen und internen Kunden bei gleichzeitiger größtmöglicher Wirtschaftlichkeit in den einzelnen Produktionsphasen. Qualitätsmanagement ist dabei unsere wichtigste Aufgabe im Dienste unserer Kunden. Der zufriedene Kunde ist der Maßstab für unsere Qualität.
5.
Erkenntnisse, die sich aus der Planung, Produktion, Verarbeitung und Verwendung von Produkten und Dienstleistungen ergeben, müssen Ansatzpunkte sein für eine kontinuierliche Verbesserung beim Thema Organisation (QM) sowie beim Umwelt- und Gesundheitsschutz.
6.
Unser Leitsatz Qualitätssicherung lautet: „Mach’s gleich richtig!“
Dies bedeutet, dass die Qualität der Produkte nicht erprüft, sondern in jedem einzelnen, vorherigen Arbeitsgang erzeugt werden muss.
7.
Anfragen und Beanstandungen unserer Kunden müssen sorgfältig und schnell bearbeitet, Probleme analysiert, deren Ursachen beseitigt werden. Die ständige Kommunikation mit unseren Kunden sehen wir dabei als Verpflichtung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
8.
Zuverlässige Vermeidung von Umweltrisiken sowie größtmögliche Ressourcenschonung im Sinne eines aktiven Umweltmanagements unterstreicht unser Streben nach höchster Nachhaltigkeit. Diese Sichtweise fordern wir auch von unseren Lieferanten und Nachunternehmern.
9.
Unser Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsanspruch erfordert im Sinne einer fehlerfreien und risikolosen Liefer- und Produktionsleistung auch und insbesondere effektive und qualitativ hochwertige Nachunternehmerleistungen. Aus diesem Grund sehen wir unsere Lieferanten und Nachunternehmer als „Teil des Ganzen“, und wir verpflichten uns, sie umfassend in alle qualitäts-, umwelt-, und arbeitssicherheitsrelevanten Aspekte einzubeziehen.
10.
Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter, unserer Nachunternehmer, unserer Kunden und der breiten Öffentlichkeit ist uns ein großes Anliegen. Mithilfe unserer auf Arbeits- und Gesundheitsschutz ausgerichteten Organisation sind wir in der Lage, für alle Stakeholder bestmögliche Ergebnisse zu gewährleisten.
11.
Jegliche Formen des physischen, psychologischen oder verbalen Missbrauchs lehnen wir ab. Wir respektieren die Würde aller Menschen und unterstützen die Einhaltung international anerkannter Menschenrechte.
Die Leitlinien zur Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik sind, ebenso wie die im jeweiligen Managementsystemen niedergelegten Verfahren, für alle Mitarbeiter der BERGER GRUPPE bindend.
Passau, 15.02.2021 – Die Unternehmensleitung
