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Deutschland › KARRIERE › BERGER als Arbeitgeber › Gründe für BERGER

Gründe, die für BERGER sprechen

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Kontakt

Andreas Stadler

Andreas.Stadler [at] BergerBau.eu
Tel.: +49 851 806-1171

Anrufen Andreas.Stadler [at] BergerBau.eu (E-Mail)
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Berger begeistert als Arbeitgeber

Gute Mitarbeiter sind das Fundament der Unternehmensgruppe BERGER. Wir bieten Ihnen ein hervorragendes Arbeitsklima in einem kollegialen und teamorientierten Umfeld.

Weitere BERGER-Highlights für Arbeitnehmer

  • Sicherheit. Als stabiles und traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über 110 Jahren im Markt erfolgreich etabliert ist, bieten wir sichere, krisenfeste Arbeitsplätze in einem kollegialen und teamorientierten Umfeld. Die BERGER GRUPPE mit Hauptsitz im niederbayerischen Passau ist hauptsächlich in den Bereichen Bau, Rohstoffe, Transportbeton und Baudienstleistungen tätig. Mit über 3000 Mitarbeitern erbringen wir täglich Leistungen für unsere Kunden in Deutschland, Tschechien, Polen, der Slowakei und Österreich. Dabei nehmen wir als regional verwurzeltes Mittelstandsunternehmen eine führende Rolle in unseren Märkten ein.
  • Wachstum. Wir werden auch in Zukunft weiter wachsen. Unser Ziel ist es, unsere Marktposition in den klassischen Geschäftsfeldern auszubauen und neue Zukunftssegmente erfolgreich zu erschließen, um unseren Wachstumskurs weiter fortzusetzen.
  • Vertrauen. Wir sehen unsere Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen. Auch neuen Teammitgliedern vertrauen wir nach einer soliden Einarbeitung schnell verantwortungsvolle Aufgaben an und fördern die Selbstständigkeit jedes Einzelnen. So hat jeder die Möglichkeit, die Zukunft von BERGER aktiv mitzugestalten und mit persönlichen Ideen und neuen Blickwinkeln zu bereichern. Die lange Betriebszugehörigkeit unserer Stammbelegschaft zeigt uns, dass sich unsere Mitarbeiter in der BERGER GRUPPE gut aufgehoben fühlen und ihre Arbeit anerkannt und geschätzt wird. Vor allem aber begeistern die vielen beruflichen
  • Entwicklungsmöglichkeiten, die BERGER-Mitarbeiter bei uns haben sowie ein sicherer und gut dotierter Arbeitsplatz. Denn schließlich sind zufriedene Mitarbeiter das stärkste Fundament erfolgreicher Unternehmen. Und deshalb investiert BERGER langfristig in die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet optimale Bedingungen, um gemeinsam mit der Unternehmensgruppe wachsen zu können.
  • Rückenwind. Ob Praktikanten, Auszubildende oder Vollzeitkräfte – wir investieren in eine solide Einarbeitung und eine kompetente Aus- und Weiterbildung für Sie. Das ist ein kräftiger Rückenwind für hochwertige berufliche Zukunftsperspektiven und schnelle Karrierewege. Die meisten unserer Führungspositionen im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich besetzen wir aus den eigenen Reihen.
  • Wir, BERGER, verstehen uns als ein großes Team und setzen auf Miteinander statt Gegeneinander, auf schnelle Entscheidungen, auf flache Hierarchien und auf klare Prozesse.
  • Qualitätsausbildung. BERGER ist einer der größten Ausbildungsbetriebe in unserer Region und bietet Ausbildung und duales Studium auf höchstem Niveau. Unsere Stärke hierbei: unsere langjährige Erfahrung.
  • BERGER schätzt Sie als vollwertigen Gesprächspartner. Ihre persönlichen Meinungen und Ideen sind jederzeit willkommen. So tragen Sie aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
  • Faire Entlohnung. BERGER entlohnt Sie leistungsgerecht, so können Sie selbst aktiv an Ihrer Vergütung mitwirken. Wir bieten Ihnen ungeahnte berufliche Perspektiven und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Im Bereich Stellenanzeigen können Sie sich jetzt online bewerben. Hier finden Sie auch freie Ausbildungsplätze und Praktikumsstellen. Und wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail:

0851/806-0
karriere [at] bergerholding.eu

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Tel.: +49 851 806-0
Fax: +49 851 806-1104
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